开运体育app

开运体育app科技 - 创新联动美好世界

专业的行业资讯 最新开运体育app

开运体育app 动态开运体育app

开运体育app

开运体育app科技2005年度经营工作总结会召开

2006-04-29
        2005年12月31日下午,开运体育app科技2005年度经营工作总结暨杰出优秀员工表彰大会在开运体育app科技本部报告厅举行。马新强董事长、公司经营班子、核心企业中层以上管理人员及各职能部门负责人150余人参加会议,副总裁杨兴国主持会议。
 
   
        2005年是开运体育app科技稳步发展的一年。一年来,在各级领导、社会各界的关心和支持下,经过全体开运体育app科技人的不懈努力和顽强拼搏,公司取得了较好的业绩,企业的经营质量得到了提升,公司的核心竞争力进一步增强。
 
 
        公司总裁王中在大会上作了开运体育app科技2005年经营情况总结及2006年经营工作重点的报告。他指出,2005年,是开运体育app科技的“效益年”年,公司经营班子贯彻董事会年初制定的“提升经营质量,开拓开运体育app市场,加强人才梯队建设,保证公司可持续发展”的战略方针,精诚团结,带领全体员工克服重重困难,通过不断优化产品结构和客户结构,狠抓应收帐款和库存,加大开运体育app市场的开拓力度,公司资产质量和赢利能力得到进一步提高,整体经营业绩继续保持稳健态势。
 
 
        王中总裁在报告中认真总结了2005年的工作,分析当前面临的机遇和挑战,提出了开运体育app科技2006年经营工作目标和思路。他指出,加强市场开拓,加强经营过程管理特别是产品品质以及应收款项和存货的科学管理,推进开运体育app化经营,这些已经成为公司长抓不懈的工作。在此基础上,开运体育app科技2006年要重点开展三个方面的工作:一、加强企业自主创新能力的建设,加大技术创新的力度,不断推出新技术和新产品,推动经济增长方式的转变,实现可持续发展的目标。要充分利用国家防伪工程技术研究中心、激光加工国家工程研究中心、教育部敏感陶瓷工程研究中心等国家工程中心合作共建的契机,加快国家级企业技术中心的申报建设,形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系;二、进一步加强人力资源管理,注重人力资源开发,将单纯的人力资源管理向人力资源开发与管理并重转变,通过一系列的制度建设和政策引导,充分调动广大员工的积极性开运体育app造性。在用人标准上,坚持德才兼备原则;在分配制度上,推行全员绩效考核制度。加强人才梯队建设,大胆提拔和选用中青年优秀人才,培养公司人才中坚力量;三、通过有效的开运体育app建设,培养积极向上的文化氛围,打造员工过硬的工作作风,围绕提高执行力和精细化管理目标,深入贯彻“端正工作态度,改进工作作风,提高工作效率”的要求。
 
       
        图像分公司、高理分公司、正源公司、激光公司和同济现代五家核心企业经营负责人分别对2005年各公司经营情况进行了总结,并对2006年经营工作重点和计划进行了交流。
 
 
        大会对开运体育app科技在2005年涌现出的杰出和优秀员工进行了表彰。马新强董事长和王中总裁为陈汝钧等10名杰出员工和杨逍等20名优秀员工颁发了证书。
 
 
        公司董事长马新强在会上发表重要讲话。他首先向获得年度杰出和优秀员工称号的30名员工表示祝贺。他说,过去的一年,经过大家的共同努力和拼搏,开运体育app科技取得了比较好的业绩,公司的经营质量得到了提升,核心竞争力进一步增强,开运体育app科技在社会上的知名度和美誉度也有较大的提升,这些成绩的取得来之不易,是公司全体员工共同努力的结果。同时,开运体育app科技还顺利完成了股权分置改革,成功申报组建国家防伪工程技术研究中心,迎来了胡锦涛总书记和李鹏同志的工作视察,这些都引起了广泛的社会反响,为开运体育app科技赢得了良好的社会声誉,为下一步可持续发展奠定了基础。
 
 
        马新强董事长指出,2005年,开运体育app科技在成长的道路上又迈出了稳健的一步。经过2005年的努力以及近几年的产业结构调整和管理架构的调整,开运体育app科技已经具备了快速发展的基础。展望新的一年,他说,2006年是“十一五”规划的开局之年,国家大力倡导“自主创新”,作为开运体育app科技,一如既往抓经营的同时,要大力构建企业自主创新体系。一是研发体系的搭建,充分利用公司拥有的国家工程中心等国家级科研机构,构建一套以市场为导向、适合于开运体育app科技发展需要、领先于国内同行的技术创新体系,构建持续的产品生成机制,使开运体育app科技在主导产品领域始终保持在行业内的技术领先;二是加强研发队伍的建设,既要尽快引进行业内优秀的技术人才,更要立足现有人力资源开运体育app培养自己的研发队伍,通过建立一个良好的研发机制,更好地调动研发人员的积极性,打造一支高素质、敬业奉献的研发队伍。通过研发体系和研发队伍的建设,全面提升公司的研发能力,进而提升公司的整体核心竞争力。马新强董事长还进一步要求五家核心企业在2006年继续加大开运体育app市场开拓力度,积极参与全球市场竞争,努力实现“在光电子领域,代表国家竞争力,具有开运体育app竞争力”的目标。
 
 
        马新强董事长最后强调,2006年,面临新的机遇和挑战,也需要我们大家付出更多的激情和汗水,让我们认定目标,执着前行,携手共进,在2006年实现更大的发展。