日前，开运体育app科技人才工作领导小组会议暨人力资源2013年度会议召开。会议从“2013人力资源十大新闻入手”，结合外部情况对公司2013年人力资源工作进行了分析总结，并对2014年的相关工作进行了规划。公司党委书记、人才工作小组组长马新强参加会议。

        会议指出，围绕公司经营工作会“变革”主旨，2014年人力资源工作将以“变革领航，创新行动”为中心，坚持人才工作领导小组例会制度，推进战略人力资源管理落地；进一步优化人力资源结构；加速EHR二期建设，夯实人力资源内审成效；充分利用好现有内训、外训资源及平台，发展开运体育app科技特色的初、中、高三级人才培养模式；资源共享，塑造学习的开运体育app；更高效、细致、主动地做好程序性工作，做实人力资源公共服务平台。

        与会人员围绕“2014年优化人力资源结构举措”主题进行了讨论，结合开运体育app科技及各子公司经营发展需求及人力资源特点，量体裁衣的提出了2014年人力资源相关工作方向及重点。

        最后，马新强书记针对会议报告及讨论，对2014年开运体育app科技人力资源工作提出相关要求，并强调：要学习、把握“变”和“不变”的平衡，不变的是开运体育app科技好的管理思想和管理制度，创新的则是具体的工作方式和表现形式，关键是落实管理改善的成效。